La période d'essai pour un contrat à durée déterminée (CDD) obéit à des règles différentes de celle du contrat à durée indéterminée (CDI). Elle se calcule en tenant compte de la durée initialement ...

La période d’essai est la première phase d’un contrat de travail. Elle désigne la période au cours de laquelle l’employeur évalue les compétences d’un salarié avant son embauche définitive. La période ...

Après la conclusion du contrat de travail s'ouvre une période où sa rupture peut être facilitée. La période d'essai a pour objet de permettre à l'employeur d'évaluer vos compétences dans votre travail ...

Petite question pratique : soit une période d'essai dont la durée contractuelle est "trois mois de travail effectif" et qui a commencé à courir le lundi 02/10/2006, elle se termine quand ? le dimanche ...

La durée de la période d'essai est fixée dans le contrat de travail par les parties, dans la limite des durées légales, qui depuis 1er juillet 2009 sont les suivantes, pour les salariés en CDI : ...

La période d'essai doit vous permettre d'évaluer le candidat recruté, vérifier s'il dispose des aptitudes et compétences professionnelles nécessaires pour occuper le poste. La période d'essai permet ...

Quelles sont les durées de période d'essai prévues pour un CDD ? (Chris sur le Blog des Experts 'Droit du travail en CHR : tous les contrats de travail') Publié le 13 février 2012 à 11:01 Un contrat à ...