Les ressources humaines sont régulièrement décrites comme le chien de garde de la direction. Qu'en est-il vraiment ? Et ...

Vendredi dernier, la Chambre de commerce et d’industrie de la province organisait son Gala des Entrepreneurs. Un moment ...

L’avenir du recrutement ne se joue plus uniquement sur les salaires ou le nombre de postes mais sur la capacité des entreprises à offrir non seulement un travail, mais un cadre de vie et de développem ...

Le directeur des ressources humaines est un véritable chef du personnel. Il a pour mission de définir une politique de ressources humaines au sein d'une entreprise et de la faire appliquer. Ainsi, il ...

The authors do not work for, consult, own shares in or receive funding from any company or organization that would benefit from this article, and have disclosed no relevant affiliations beyond their ...

Explorer les meilleures formations pour une carrière en Ressources Humaines Lancer une carrière en Ressources Humaines exige une solide formation. Parmi l'offre pléthorique, quelle formation faut-il ...

Vieillissement de la population, intégration des technologies, transformation des méthodes de gestion : le marché du travail fait face à des bouleversements importants. De la stratégie à la gestion du ...

Géraldine Galindo est membre de l'AGRH. Elle a dirigé la Chaire "Une usine pour le futur" ESCP Business School. Dans ce cadre, elle a reçu des financements de Safran et de Michelin pour mener ...

Le chargé d'études ressources humaines est chargé de l'élaboration d'une politique RH uniforme dans une entreprise ou un groupe. Sa mission l'amène à mettre en place des outils de gestion communs et à ...

Pour travailler dans le domaine des RH, il faut de l'expérience. Ensuite, la formation prend le relais. Mais le métier subit une mue, et divers projets de filières sont en cours. «On arrive dans les ...

Les "Lundis de l'insertion Professionnelle" est un cycle de conférences d’information sur les débouchés et les réalités du monde professionnel, en lien direct avec les domaines de formation et les ...

La sûreté et la viabilité du secteur nucléaire reposent en grande partie sur la spécialisation et les compétences de haut niveau du personnel. Une gestion efficace des ressources humaines passe ...